继续往下读，从他们的CEO那里了解到为什么他们比以往任何时候都发展得更快，以及他们是如何准备变得更大的...
2019年对Apadmi来说是重要的一年. 我们已经十岁了, 我们赢得了一些非常令人兴奋的新客户，并为我们的团队增加了36名优秀的员工.
我们的首席执行官加里·帕廷顿是这么说的...
“有时候很难记住，但Apadmi刚开始只有四个朋友，但上个月我们的人数超过了神奇的100人. 这是我们在2009年做梦都没想到的一个里程碑. 但在2019年, 我们已经计划继续这种增长——我们已经达到了104家!”
随着我们的发展，我们为客户提供的解决方案也在不断完善. 更大，更复杂，更具挑战性，更有影响力. 我们正在不断加强我们的每个部门，这样我们就可以做更多的事情来改变我们合作的组织.
今年的新员工中有21人是软件开发人员——我们正在打造一个工程强国——但我们也增加了新的设计师, Apadmi各部门的测试人员和数字专家.
这种增长仅仅是个开始, 到9月底，我们将迎来另外7名新成员, 另外还有20个职位空缺，目前在整个业务范围内开放.
根据Garry所说, 新技术推动了我们对员工的持续投资:“我们很早就知道，你必须为这个行业的任何事情做好准备, 这就是为什么, 也增加了新面孔, 我们也专注于帮助整个团队学习和成长. 和, 我们正在改变我们的工作方式——我们最近开始将更加敏捷的流程集成到我们的内部团队和项目中, 并为此提供更多的培训.”
支持我们发展的另一项新举措是我们与Northcoders的合作. 我们是他们的第一个 课程合作伙伴北方程序员训练营. 有了这种关系, 我们将通过支持我们的现实世界课程整合，鼓励新的人才进入数字行业.
然而，所有这些增长带来了一个新问题——空间. 随着我们的新客户不断增加，我们的招聘活动也在继续, 我们不得不扩大我们的办公室, 所以现在我们在创新和技术中心The Landing设立了第三个办公室, 在MediaCityUK的中心.
“The Landing非常适合我们——他们的空间里充满了十大网博靠谱平台最具创新性的初创企业和想法. 这种对科技不安分的态度正是我们赖以生存的精神——它们是我们的理想邻居,加里说。.
所以-有很多变化，但我们在成长过程中努力保留的是我们的文化. 自信是建立在坚强的基础上的, 共同的公司价值观体现了慷慨, 我们认为，在一个雄心勃勃的团队中，你需要有好奇心和开放的心态, 有激情的人都能协同工作. 我们在招聘和成长过程中，将这些价值观放在每一个决策的首位.
这一切增长的最大推动力是什么? 帮助客户成长. 从第一天起，我们就一直专注于为我们的新老客户带来成功. 我们尽一切可能使他们的愿景成为现实. 简单地说，我们客户的成功会导致我们自己的成功.
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