高级可持续发展交付经理
Government Digital Services -
工作描述
你将在一个不断壮大的跨职能团队中工作，专注于测量, 分析和改善我们的数字碳排放. 除了, 您还将与内部和政府各部门的利益相关者合作，了解需求，并提供在数字服务中嵌入可持续性的新能力.
你将成为构建高效团队决策的核心, 善于为团队打破障碍, 在更高的层次上进行计划，并在需要的时候进入细节使事情发生.
作为高级交付经理，您将:
- 与开发人员一起工作，使用现有的技术知识来确定解决方案，以促进技术改进的实施.
- 使用公认的精益/敏捷实践共同创建和拥有计划和进度, 并适当地向更高级的人员和用户传达状态
- 提供有价值和环保意识的交付指标，以支持持续改进, 强调效率和可持续的做法.
- 领导服务改进的实施，重点关注可持续性和减少GDS服务的碳影响
- 领导和激励多个多学科团队, 帮助他们组织和计划他们的工作, 确保他们及时提供可持续的产品和服务，真正满足用户的需求.
- 营造一个包容的团队环境，欢迎所有同事的创新和挑战
- 实现数字可持续发展战略的既定目标, 积极解决障碍, 风险和障碍, 并在必要时进行沟通和升级
- 不断提高团队的有效性、效率和凝聚力
- 与GDS和CDDO的高层领导和利益相关者合作，确保了解所有需求并影响战略方向
- 管理利益相关者，确保战略一致性和有效沟通, 考虑到组织环境和不同的需求和优先事项, 建设性地处理相互矛盾的观点
人规范
我们对有以下经验的人感兴趣:
- 使用敏捷实践来确保产品和服务的迭代和及时交付，以满足真正的用户需求
- 积极解决技术障碍, 风险和障碍, 并在必要时进行沟通和升级
- 促进有效的讲习班，使所有参与者都能发表意见，并提供能够交付的具体产出
- 领导成功的高功能多学科交付团队，与组织的战略重点和利益相关者的需求保持一致
- 可持续发展或环保主义是可取的. 对学习数字可持续发展原则和其他可持续发展主题的兴趣同样可取
好处
在GDS工作的好处
在GDS工作有很多好处，包括:
- 灵活的混合工作，有弹性的工作时间，可以选择兼职或缩短工作时间
- 公务员退休金，雇主平均供款为27%
- 25天年假，每年增加一天，不超过30天
- 为国王的生日多放一天假
- 年度奖金计划，表扬表现优异者
- 职业发展和指导，包括个人发展的培训预算
- 带薪义工假
- 以员工福利为重点，提供员工援助计划
- 使政府服务更容易使用，对全英国人民更具包容性，从而提高工作满意度
- 预支工资，包括旅游季票
- 在职死亡抚恤金
- 循环上班计划和设施
- 进入伦敦市中心不同地点的儿童假期游戏计划
- 获得员工折扣计划
- 每年学习10天
- 义工机会(每年5天特别假期)
- 透过公务员学习，参与一系列的学习活动
GDS为所有员工提供混合工作. 这意味着每个人都在家里工作，也花一些时间在他们当地的办公室. 您将根据您的偏好和业务需求，同意与您的直线经理进行混合工作安排.
任何从其他雇主转到政府数字服务的行为都意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.gov.uk
你需要知道的事情
甄选过程详情
在公务员队伍中，我们使用我们的 成功配置文件. 对于我们招聘的每一个职位，我们都会考虑你需要具备哪些条件才能成功. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效，改善多样性和包容性. 我们会关注你的经历, 与具体工作角色相关的职业经历和成就. 我们可能会评估您的能力、优势、经验、技术/专业技能和行为. 在面试中，你将被要求就事先提供的主题做一个简短的陈述. 对于这个角色，以下行为是最相关的:
- 领导
- 沟通和影响
- 一起工作
- 做出有效的决策
- 按节奏交付
GDS职位的标准选拔流程包括:
- 一个应用程序筛选过程-简单地，点击应用. 我们只需要一份简历和求职信. 重要提示——请确保你的求职信包括你如何满足上面“人员规格”部分列出的技能和经验.
- 面试-我们将根据上面列出的行为和你的经历来评估你
根据应用程序的数量，我们还可能包括一个额外的阶段, 如果你通过了申请筛选阶段，你会被邀请参加哪一个.
将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.
我们是一个机会均等的雇主，公司重视多元化. 我们没有种族歧视, 宗教, 颜色, 国家的起源, 性别, 性取向, age, 婚姻状况或残疾状况.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
